森田望智

回复 这项人力资源工作，彭蕾一做就是十年之久。期间她升任集团人力副总裁，首席人才官，为公司甄别良才，引进英才，无论面对什么样的复杂敏感的劳资问题，她都以高水平能力逐一解决。阿里集团前CTO、阿里云的布道者王坚就是彭蕾从微软公司挖来的技术大神，有了他的加入，2017年阿里云成为阿里集团发展最快的版块，而这里面绝对有彭蕾的一份功劳。随着时间推移，前来阿里工作的员工越来越多，彭蕾也需要随着不同人才的加入，制定一套贴合阿里实际情况的资源管理制度。因为马云是个十分重视情怀的人，彭蕾心知肚明。所以她制定的一系列行之有效的制度都是从人心出发，通过价值观和绩效考核的巧妙配合，奖罚分明，令整个阿里的凝聚力和战斗力得到了极大的提升。不止如此，做人力资源岗位，彭蕾在面对员工关系方面，还是一个十分有温度的领导者。