剧情简介
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相崎琴音
回复 治平三年（1066年），苏洵病逝，苏轼兄弟再次回家丁忧，三年之后，苏轼回京。此时朝中王安石正在开展变法工作，苏轼和许多朋友都与王安石政见不合，而受到百般排挤，此时的朝廷已经不似宋仁宗时期那般平和。朝中暗流涌动，党政不断，苏轼自请调任杭州，自此之后，开始了他坎坷的贬谪之路。苏轼的贬谪之路苏轼虽然很有才名，但凡才子都是有傲气的，而苏轼就是这样的人，他的骨子里有四川人的倔强与耿直，初入仕途的前10年，每次苏轼与人结交时，发妻王弗总是躲在帘后观察，为苏轼出谋划策，告诉他哪些人可以深交，哪些人应远离。
柳孝荣
回复 这项人力资源工作，彭蕾一做就是十年之久。期间她升任集团人力副总裁，首席人才官，为公司甄别良才，引进英才，无论面对什么样的复杂敏感的劳资问题，她都以高水平能力逐一解决。阿里集团前CTO、阿里云的布道者王坚就是彭蕾从微软公司挖来的技术大神，有了他的加入，2017年阿里云成为阿里集团发展最快的版块，而这里面绝对有彭蕾的一份功劳。随着时间推移，前来阿里工作的员工越来越多，彭蕾也需要随着不同人才的加入，制定一套贴合阿里实际情况的资源管理制度。因为马云是个十分重视情怀的人，彭蕾心知肚明。所以她制定的一系列行之有效的制度都是从人心出发，通过价值观和绩效考核的巧妙配合，奖罚分明，令整个阿里的凝聚力和战斗力得到了极大的提升。不止如此，做人力资源岗位，彭蕾在面对员工关系方面，还是一个十分有温度的领导者。
尹伊娜
回复 真的欣欣向荣也不难理解，朝廷里形成了一个健康的、轨道式用人模式，能者上，农商水利、赈荒惩贪，谁有业绩谁就会进入干部梯队，在这样的导向下，大家都想成为能臣，因为大家都知道，要想在朱瞻基这一朝当官，必须要会做事、做成事。于是，朱高炽、朱瞻基两朝出现了历史上有名的臣子，文有“三杨” 杨士奇、杨溥、杨荣）、蹇义、夏原吉；武有英国公张辅，地方上又有像于谦（绝对牛人）、周忱这样的巡抚，真是人才济济。
